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美國休斯頓一家室內跳傘中心,發生幼童失足跌落櫃台事件,還好教練眼明手快,一手接住,這才化險為夷,驚險過程全被監視器拍了下來。
畫面上可以看到,這名男童用手搭著爸爸肩膀,站在櫃台上,但一個重心不穩,居然雙腳一滑,整個人往後摔,眼看頭部就要著地,站在櫃台後方的教練,趕緊伸出手,將男童攔腰接住,男童才沒摔個頭破血流。這段影片PO上網後,短短一天,點閱率就超過70萬,教練反應之迅速,也讓不少網友紛紛按讚,表示佩服。(民視新聞綜合報導)
中國時報【(執筆:賴至巧)】
數位經濟產生新興型態的產業與工作,不僅改變了勞動結構和工作場域,也鬆動了工作與生活之間的界線。以彈性與開放吸引眾多「非典」工作者的共同工作空間(co-working space),因應進駐者愈來愈多變的需求,開始出現友善小孩或毛小孩的環境,與傳統辦公室氛圍截然不同。
「非典」勞動人口近年顯著成長,美國國會政府審計局2006年估計,全美自由工作者達4260萬人;2015年一份研究報告指出,美國有5400萬名自由工作者,並進一步預測,到了2020年,自由工作者人數可望達到50%,成為勞動力的另一種形式。在台灣,經濟部2014年統計顯示,全台約有131萬名自由工作者,包括作家、軟體工程師、藝術工作者需要更彈性、變化的工作空間。
親子一打一 變最近流行商品成10打20
位於台北大安森林公園附近的「河邊同行」,是台灣唯一主打親子友善的共同工作空間,去年9月對外開放。負責人陳明輝指出,進駐的人數一多,父母在家一打一或一打二的養育狀況會延伸成10打20,孩子的重心不會只放在自家父母身上,而大家輪流照顧或授課而空出的時間就能拿來專心工作,即便只是擠出兩個小時,都可能比在家裡8小時完全抽不開身來得理想。
「河邊同行」是一棟4層樓的老房子,正等待都更中,一樓展示與販售台灣工藝品,二樓是閱讀學習空間,三樓為親子友善空間。陳明輝畢業於政大廣電系,主要從事藝術行銷,他的兩個小孩平日也跟著大人穿梭各樓層。他說,這樣的想法有一陣子了,但真的下定決心是受到了國外經驗鼓勵,「主要因為現在育兒觀念和工作型態都改變了」。陳明輝認為生活與工作應要兼顧,「小孩知道父母或其他人的工作是什麼,對生活會有更多想像」。
計費方式 比咖啡店划算
「河邊同行」有簡單的兒童遊戲空間和玩具,採取月租和回數兩種制度,會員月租8800元,而非會員半日300元、全日550元,近百位家長入場體驗過。陳明輝表示,有意願進駐的約三成五是全職爸媽,三成五是自由工作者或兼職,這些人由於親職無法按時上班,最後不得不回歸家庭,這些隱性需求應被重視。
工作有效率 童也有玩伴
30歲左右的陳右儒原來有份全職工作,因老大和老二接連出生,當了5年全職媽媽,「感覺有一點脫節」。她自去年接案工作,主要內容是文案企劃,她不喜歡在家工作,因此決定在本月底進駐河邊。
陳右儒的老大快上小學,小學低年級多數上半天課,但她不想送小孩去安親班,而小兒子待在家有時會覺得無聊,去「河邊同行」有玩伴互動,也順便為他上幼稚園暖身。
陳明輝強調,「自己的孩子自己教」,他們不提供托育服務,他們會先給會員初步的面試,了解彼此有相近的教養觀,減少起衝突的機會。
台北中正區的WaterOriginal 165是一個藝術創造者的共同工作空間,有展演、展示、創作等多種功能,雖不主打親子,但也鼓勵進駐者帶著小孩一起來工作。負責人Ginger表示,他們的目標是建立一個以母親、以女性工作者為主的共同工作平台,提供母親與孩子各自適合的環境。她說,「我們可以相互支持,不需要為了孩子犧牲工作」。
當工作與生活的界線越來越模糊,這類親熱賣商品子共同生活空間也會越來越多,成為創意工作者的新選擇。
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